TYUTORLIK FAOLIYATIDA YETAKCHILIK KO‘NIKMALARINI NAMOYON BO‘LISHI
Kalit so‘zlar:
tyutorlar, qobiliyat, ta’lim muhiti, talabalar, normativ hujjatlar, ijtimoiy munosabatlarAbstrak
ushbu maqolada OTMlarda “tyutorlik” instituti joriy etilib, universitet va talaba o‘rtasidagi hamkorlikni mustahkamlash, talabalarning ta’lim muhitiga moslashuvi hamda ijtimoiy-pedagogik va psixologik qo‘llab-quvvatlashi, raxbarning maxsus qobiliyatlari va unga tayyorgarlik masalasi, o‘zi qo‘ygan muammoning yechim yo‘llarini, tajriba xususiyatini, uning natijalarini borasida fikrlar taxlil qilingan
Havolalar
1. G‘oziyev E. Zamonaviy rahbar qiyofasi // Xalq ta’limi, 2000, 2-son. – 28 b.
2. Maxmudov I. Boshqaruv psixologiyasi // Toshkent: «YUNAKSPRINT», 2006. – 200 b.
3. Karimova V. M. Ijtimoiy psixologiya // Toshkent. 2012 – 172 b.
4. Karimova V.M. Ijtimoiy psixologiya asoslari // Toshkent: «O‘qituvchi», 1994. – 180 b.
5. Xuseynov B.M.O‘zbekiston Respublikasi “Kamolot” yoshlar ijtimoiy harakati a'zolarida zamonaviy liderlik qobiliyatlarini shakllantirish // Toshkent: 2009. – 215 b.
6. To‘raqulov X.A. Ilmiy ijodiyot metodologiyasi // Toshkent, 2016. – 14 b.
