Важность государственной экономической политики и малого бизнеса в увеличении занятости
Ключевые слова:
рост занятости, профессиональное образование, рынок труда, несоответствие навыков, неформальный сектор, безработица среди молодежи, гендерная инклюзивность, реформа политики, цифровая экономика, устойчивое развитие.Аннотация
В данной статье рассматривается многогранная роль государственной политики, образовательных учреждений и инициатив частного сектора в увеличении занятости, с особым акцентом на примере Узбекистана. Опираясь на национальную статистику и передовой международный опыт, исследование анализирует тенденции занятости с 2020 по 2023 год и определяет ключевые факторы создания рабочих мест, такие как профессиональное образование, содействие предпринимательству и развитие цифровой экономики. Обзор литературы подчеркивает, как технологические инновации, гендерная инклюзивность и согласование навыков стали центральными элементами современных стратегий рынка труда. В разделе обсуждения представлен критический анализ структурных проблем, стоящих перед рынком труда Узбекистана, включая неформальную занятость, безработицу среди молодежи и несоответствие между образованием и потребностями промышленности. На основе этих выводов в статье предлагается ряд политических рекомендаций, направленных на повышение качества, инклюзивности и устойчивости занятости как в городских, так и в сельских районах. Исследование подчеркивает необходимость целостной межсекторальной координации для обеспечения долгосрочного роста занятости в условиях переходной экономики. Ключевые слова: рост занятости, профессиональное образование, рынок труда, несоответствие навыков, неформальный сектор, безработица среди молодежи, гендерная инклюзивность, реформа политики, цифровая экономика, устойчивое развитие.
Библиографические ссылки
1. Keynes, J.M. (1936). The General Theory of Employment, Interest, and Money. London: Macmillan.
2. 1–17. Friedman, M. (1968). The Role of Monetary Policy. American Economic Review, 58(1),
3. World Bank. (2020). World Development Report: Trading for Development in the Age of Global Value Chains. Washington, DC: World Bank Group.
4. International Labour Organization. (2023). World Employment and Social Outlook Trends 2023. Geneva: ILO.
5. Acemoglu, D., & Restrepo, P. (2018). Artificial Intelligence, Automation, and Work. NBERWorking Paper No. 24196.
6. Kabeer, N. (2012). Women’s Economic Empowerment and Inclusive Growth: Labour Markets and Enterprise Development. International Development Research Centre.
7. UN Women Uzbekistan. (2023). Gender Equality in the Labour Market: Statistical Review. Tashkent: UN Women Country Office.
8. Yuldasheva, D. (2022). Sectoral Analysis of Employment in Uzbekistan. Uzbekistan Economic Review, 3(12), 25–34.
9. Ministry of Employment and Poverty Reduction of Uzbekistan. (2023). Labor Market Indicators Report 2020–2023. Tashkent.
10. World Economic Forum. (2021). The Future of Jobs Report 2021. Geneva: WEF.
