Взаимосвязь между развитием эмоционального интеллекта у руководителей и психическим здоровьем в условиях глобализации.
Ключевые слова:
глобализация, лидерство, эмоциональный интеллект, психическое здоровье, эффективность управления, стрессоустойчивость, эмоциональная стабильность, социально-психологическая среда, лидерские компетенции, личностное развитиеАннотация
Процессы глобализации ставят перед менеджерами в современной системе управления новые и сложные задачи. В таких условиях большое значение приобретают не только профессиональные знания и навыки менеджеров, но и их эмоциональный интеллект. Эмоциональный интеллект представляет собой способность менеджера понимать собственные эмоции, управлять ими, правильно воспринимать эмоции других и формировать эффективные социальные отношения. В статье научно и теоретически анализируется процесс развития эмоционального интеллекта менеджеров в контексте глобализации и его связь с психическим здоровьем. Также подчеркивается роль менеджеров в формировании эмоциональной стабильности, стрессоустойчивости и здоровой психологической среды.
Библиографические ссылки
1. Goleman, D. (1995). Emotional Intelligence: Why It Can Matter More Than IQ. New York: Bantam Books.
2. Mayer, J. D., Salovey, P., & Caruso, D. R. (2004). Emotional Intelligence: Theory, Findings, and Implications. Psychological Inquiry, 15(3), 197–215.
3. Bar-On, R. (2006). The Bar-On Model of Emotional-Social Intelligence. Psicothema, 18, 13–25.
4. Karimova, V. M. (2012). Ijtimoiy psixologiya. Toshkent: O‘qituvchi nashriyoti.
5. Shoumarov, G‘. B. (2010). Boshqaruv psixologiyasi. Toshkent: Fan nashriyoti.
